جلسه هفتگی انجمن سرمایه گذاران و کارآفرینان کیش در تاریخ پانزدهم اردیبهشت ماه با دعوت از سرپرست جدید بیمارستان کیش آقای دکتر سعید جاودان سیرت تشکیل شد.
در ابتدای جلسه آقای مهندس قریب ضمن خوشامدگوئی و آروزی توفیق برای ایشان ، به دو مقوله بسیار مهم که متاسفانه در جزیره کیش با کاستی و مشکل روبروست اشاره نمود ، یکی آموزش و پرورش و دیگری درمان و خدمات پزشکی . وی عنوان نمود با اینکه تنها بیمارستان کیش ، نام بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی را یدک می کشد ولی عملا بیشتر حضور مراجعین بعلت موارد سرپائی و بیماریهای عمومی است و پزشکان متخصص و فوق تخصص زبده و ماهر در جزیره کیش بسیار اندک هستند بطوریکه ساکنین جزیره حتی در بسیاری مواقع برای امور درمان معمولی نیز باید از جزیره خارج و به پزشکان سرزمین اصلی رجوع کنند. آقای قریب برخورداری از خدمات خوب بهداشت و درمان را یک مساله مهم و حساس برشمرد که از نیازهای اصلی بوده و درمورد آن نمی توان هیچ کوتاهی و اهمالی را قبول کرد و در همین راستا از آقای دکتر نیک سیرت درخواست نمود برنامه های آتی خود را برای توسعه خدمات رسانی و برخورداری جزیره کیش از یک سطح استاندارد خدمات پزشکی عنوان نماید.
آقای دکتر جاودان سیرت هم ضمن اظهار مسرت از حضور در جمع پیشکسوتان و سرمایه گذاران کیش این مطالبه گری را حق مسلم کیشوندان دانست و گفت تمام تلاشهای انجام شده در این راستا خواهد بود کمااینکه در سالهای قبل نیز در همین جهت کار شده است. وی عنوان نمود بیمارستان کیش دارای بهترین تجهیزات و کادر درمان است ولی برای کیش که بعنوان قطب گردشگری کشور شناخته شده و باافزایش جمعیت نیز روبروست پاسخگو نیست و باید با کمک سازمان و حمایتهای بخش خصوصی آنرا به بالاترین کیفیت از لحاظ کیفی و کمی رساند. احداث و تجهیز بیمارستان پیشرفته علاوه بر اینکه اطمینان و اعتماد و آرامش مردم و گردشگران را افزایش می دهد، باعث افزایش ارزش افزوده ، رونق اقتصادی ، افزایش ماندگاری گردشگر در کیش و ثبات و توسعه پایدار جزیره می شود . وی گفت ما در کنار هم می توانیم یک بیمارستان بسیار پیشرفته و به روز داشته باشیم که علاوه بر رفع نیازهای ساکنین جزیره می تواند گردشگری سلامت و صنعت توریسم جزیره را نیز توسعه و باعث ایجاد درآمدهای پایدار و رونق اقتصادی جزیره گردد.
اعضای انجمن نیز پیشنهاداتی مطرح نمودند منجمله :
- اهتمام ریاست بیمارستان مبنی بر استفاده از جایگاه مدیریتی خود جهت تسهیل در اخذ مطالبات بیمارستان
- ساماندهی و به روز رسانی بخشهای مختلف بیمارستان در خدمات رسانی و انجام وظایف
- توجه به بهداشت بیمارستان و برنامه ریزی جهت نوسازی و زیباسازی فضای بصری آن
- توجه به کادر درمان و تلاش برای تامین رفاه و استفاده از ظرفیتهای آنها جهت افزایش بازدهی کاری
- بررسی استفاده از ظرفیتهای سرمایه گذاران جزیره جهت خرید دستگاهها و تجهیزات پزشکی و امکان برخورداری از منافع مالی آن
ضمن آنکه انجمن اعلام نمود هرگاه بیمارستان در پیشبرد اهداف پزشکی خود و ارتقاء آن نیاز به همراهی و همکاری داشته باشد انجمن بعنوان بازوی مشاوره ای می تواند پیگیر موضوعات بوده و همکاریهای لازم را انجام دهد.
دستور جلسه دوم ، درخصوص تامین منازل مسکونی برای پرسنل فعال در بخش خصوصی جزیره بود. این دستور جلسه بنا به پیشنهاد مدیرعامل محترم سازمان جهت بررسی موضوع و ارائه پیشنهادات و راهکارهای قانونی جهت انجام آن و با حضور روسای اصناف و تشکلهای صنفی برگزار گردید.
از آنجائیکه بحث اسکان نیروهای پرسنلی در جزیره ، باتوجه به تورم مسکن از مسائل اصلی کارفرمایان و نیروهای کار می باشد ، لذا رفع این معضل می تواند تا حدود بسیار زیادی بار مالی را از دوش کارگران و همینطور کارفرمایان بردارد. در این راستا صحبتها و پیشنهادات مختلفی منجمله موارد ذیل مطرح گردید:
- ساخت مسکن پرسنلی در بنادر اطراف جزیره و اسکان آنها در این منازل بهمراه خانواده هایشان
- استفاده از کانکسها و خانه های پیش ساخته که هم از نظر زمانی و هم مالی مقرون بصرفه است
- ایجاد شهرکی جهت اسکان کارگران که با توجه به نیازهای هر کارفرما ، طراحی و ساخت متفاوتی داشته باشد ولی در عین حال مشاعات و فضاهای مناسب داشته باشد.
و از آنجا که نیازهای هر صنف برای اسکان نیروهای شاغل خود متفاوت می باشد مقرر گردید برای هریک از این پیشنهادات بصورت جداگانه طرحی آماده و به مدیرعامل اعلام گردد و در وهله اول بصورت آزمایشی برای جامعه هتلداران اجرا گردد .